相談事例|リーダー

組織

人材育成に取り組んでいるリーダーからの相談です。

自分のチームを良いチームにするため、メンバー育成に優先的に取り組んでいますが、その効果があってか、順調に成長してくれるメンバーも少なくありません。
ところが、そのよ ...

相談事例|リーダー

リーダーシップ

リーダーを務める受講生からのご相談。

チームの目標に向けて、部下の進捗具合や温度感が違うこと、危機感や意欲を高める方法についてご教示ください。

ズバリ「計画(シナリオ)のシェア」です。

進捗具合や、 ...

感想文:基礎スキル研修

感想文

「基礎研修」というので、難しい内容の話になるのかと思っていたのですが、身近な出来事やモノなどを交えての講義内容でとてもわかりやすく、楽しくお話を聞くことができました。

社会人とは?組織人とは?

当たり前すぎて、 ...

感想文:リーダー研修

リーダー研修は、通常、年間24時間=2時間×12回ですが、今年一年を通じて参加してくれたリーダーからのレポートが届きましたので一部ですが抜粋してご紹介します。

リーダー研修に参加して、今感じること2016年のリーダー研修を受講し ...

感想文:基礎スキル研修

感想文

社会人となり久しいですが、「社会人とは?」と振り返ることも無くなってしまった私にとって20代のフレッシュなメンバーと一緒に堀井先生の講義を受けられた経験は非常に貴重でありがたい時間でした。今回は短縮版でしたが、通常版を受けてみたいと強 ...

相談事例|リーダー

決断
判断・決断を間違うかも、という不安

リーダーの仕事は「判断」「決断」の連続です。
上のポジションに上がれば、上がるほど、その難易度は上がっていきます。
そんな悩みをもったリーダーからのご相談。

何か決定するよ ...

相談事例|リーダー

勝ち癖

あるリーダーから相談をもらいました。

私の部下で非常に向上心があり、何事にも真剣に取り組む方がおられるのですが、他の人と比べて劣等感を感じているようで、伸び悩んでいるようです。
私から見ても申し分ない働きをされてお ...

相談事例|リーダー

自己管理

リーダーは、特に「プレーイング・マネージャー」とよばれる、プレーヤーとして現役バリバリで仕事をしながら、管理者としての役割も担っている人。少なくありません。彼らの大半は「忙しい!」と漏らします。まるで「仕事が多すぎる」「抱えすぎている ...

感想文:基礎スキル研修

感想文

あっという間に、今年も残すところ2カ月になりました。

さて、恒例の「基礎スキル研修(=成長の方程式:入門編)の感想文」をご紹介します。
10月は時間の関係上、80分バージョンだったので、正しく伝わっているかな?と心 ...

雑談

チーム

組織・チームを率いていく上で、正しい考え方・正しい行動が必ずしも支持を得ることには繋がらない、という話です。

人は、理論・理屈と同じく「感情」も持ち合わせています。
正しい考え方・正しい行動であっても、部下はもちろ ...

PAGE TOP