相談事例|リーダー

部下

リーダースキル研修の受講生から「部下の役割認識を向上させるにはどのような態度で接するべきなのか?」という趣旨のご相談をいただきました。
結論から言うと「性格由来」のところがあるので、10人中10人の全員に、正しく、深く、役割認 ...

感想文:基礎スキル研修

成果

「責任力の方程式」について、感想文をもらったので、紹介しておきます。

責任力=役割認識×行動×成果

責任を果たすことが、結果的に成果につながっていく、と考えておりましたが、責任力の方程式に「成果」が含まれていることは正直意外 ...

相談事例|リーダー

チェックリスト

リーダー研修の受講生からのご相談です。

成長の実感が得られないと、漠然とした不安や心配に襲われることってありますよね。
この相談をくれたリーダーは、成長意欲があるがゆえに、このような不安を持っているのだと思います。 ...

座右の銘・名言

audrey-hepburn

先日、あるリーダー研修で「座右の銘を持とう」という、いつものカリキュラムから脱線して1時間程度、みんなでディスカッションする時間を設けました。
私にとって「受けるかな~?」と、ちょっとした「賭け」だったのですが、受講生の皆さん ...

座右の銘・名言

感想文

「責任力」の研修を受講してくれた若き新米リーダーの感想文が、私の心に響いたので、全文掲載します。

今回の気付きを大切にして、立派なリーダーとして益々成長してください!

今回の内容はかなり今の自分のことのように思 ...

感想文:リーダー研修

感想文

2016年6月、マーカスのリーダースキル研修の受講生からの感想文をご紹介します。

「作業を教えるな、仕事を教えろ」という言葉が心に残りました。仕事の価値を理解する→顧客の役に立つ→報酬を得る。
一般スタッフも仕事を ...

感想文:基礎スキル研修

感想文

2016年6月にマーカスの基礎スキル研修を受講してくれた方々からの感想文をご紹介します!

論理的で分かりやすく、理解できたので非常に為になった。
何点か上長からアドバイスを頂いていた内容も含まれていたので、本当に社 ...

相談事例|リーダー

イキイキしている部下

マーカスのリーダースキル研修の受講生からのご相談です。
部下たちは、決してサボっているわけでもなく、むしろ一生懸命に仕事に取り組んでくれています。
しかし、その成果は?というと物足りない。彼らの成長を促し、まだ眠ってい ...

相談事例|リーダー

接客

マーカスのリーダースキル研修の受講生からのご相談です。
年上の部下を持って困っている、ある20歳代の若いリーダーが深刻に悩んでいました。
彼は「上に立たなければ」「上になるためには、どうしたらいいのだろう」と、一生懸命 ...

相談事例|一般

成功

マーカスのスキル研修の受講生から「成功者とは?」とのご質問。

この質問って意外と多いのですが・・・
私が決まってお答えするのは「成功って何?」です。
「成功」かどうかを決めるのは「本人」です。

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