相談事例|リーダー

成長の前提

「相手の性格を直そうとするな」という言葉に共感しました。自分自身振り返ってみて、部下が思い通りに動いてくれない、あのひとは能力が低い、等と業務がうまく進まない事を部下へ責任転嫁していることがありました。リーダーのやるべきは与えられた環 ...

相談事例|リーダー

リーダーシップ

仕事が増えてくると、部下から同時にいくつもの質疑応答があるのですが、余裕が無くなると、焦り等が顔に出てしまいます。
チームの上に立つ立場の人間が焦ると、ついて来てくれている人も焦りや不安を感じてしまうかと思います。

相談事例|リーダー

リーダー

受講生の悩みのご相談・・・。

リーダーとして、自分が相応しいかどうか、を悩んでおられますが、
その前に、そもそも「リーダーになりたい」という欲求があるかどうか、が非常に大切です。
「好きこそものの上手なれ」 ...

相談事例

打ち合わせ

ある受講生から届いたお悩みです。

私は、もっと良い方法があると思っているのですが、
上司の考えもあるかと思いますので
私からどこまで思いを伝えて良いのか判らない状態で悩んでいます。

悩みますよね ...

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