感想文:基礎スキル研修

社員研修|成長の方程式:入門編の受講生からいただいた感想文です。

「基礎スキル研修」というので、難しい内容の話になるのかと思っていたのですが、身近な出来事やモノなどを交えての講義内容でとてもわかりやすく、楽しくお話を聞くこ ...

成長の前提となる考え方

成長の前提

大切な言葉を「何となくイメージでとらえる」ことは成長の足かせになります。

大切な言葉は
「はっきり言葉にして頭にいれる」ことで
「成長のための土台」を作ることができます。

「成長」するためには、 ...

相談事例|リーダー

部下

リーダースキル研修の受講生から「部下の役割認識を向上させるにはどのような態度で接するべきなのか?」という趣旨のご相談をいただきました。
結論から言うと「性格由来」のところがあるので、10人中10人の全員に、正しく、深く、役割認 ...

相談事例|一般

マーカスの基礎スキル研修の受講生からの相談です。

お客様の期待を超える仕事ができたとき、お客様は感動し感謝を頂きます。
当然、お客様の期待度が上がりますが、次回、特に別の担当者であれば、その期待を超えられないかもし ...

相談事例|リーダー

やる気なし

自分自身で改善しようという姿勢が見受けられない「受け身」の部下は、少々強めに指摘していく必要があるのかな、と思っておりますが、どう指導していこうかと悩んでいます。堀井先生は「受身の姿勢」の社員には、どのようなご指導をされておりますでし ...

相談事例|一般

自己評価を行う際に正しい物差しで自身を計れるかが不安です。

そうですね。
自分自身を客観的に観察することは、成長のために欠かせません。
自己評価の「正しい物差し」、それは「あるべき姿」です。
課題発 ...

感想文:基礎スキル研修

うれしい感想を頂きました。

個人の能力を優先するあまり、自分の立場や、会社で働かせてもらっている周りの状況を深く意識せずに今まで仕事をしてきたんだなと、はずかしながら感じました。今後は、社会人として雇っていただいた会社、お ...

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