相談事例|リーダー

指導

部下や後輩の育成に悩んでいるリーダーからの相談が舞い込みました。

言い訳の多い仲間に対して、また、プライドの高い仲間に対して、
基礎スキルの方程式が上手く伝わっていないと感じることがあります。

自分自身 ...

相談事例|リーダー

指導

初めて後輩を持った人からのご相談です。

最近、私に後輩ができ、仕事を教えていますが、自分の教え方(説明)が下手過ぎて困っています。

人に何かを教える、って難しいですね。

私も若い頃4~5年、学校の講 ...

相談事例|リーダー

悩み

よくあるご相談です。

スタッフの愚痴はどこまで許せばよいのでしょうか?

結論は「愚痴への対処法ではなく、そもそも愚痴が出ないようにする」です。

このご相談は「愚痴が前提」になってしまっています。

相談事例|リーダー

勝ち癖

あるリーダーから相談をもらいました。

私の部下で非常に向上心があり、何事にも真剣に取り組む方がおられるのですが、他の人と比べて劣等感を感じているようで、伸び悩んでいるようです。
私から見ても申し分ない働きをされてお ...

相談事例|リーダー

接客

人材育成の現場において、自信が持てないリーダーからのご相談。

育てている実感を得られないという件で、良い方に捉える訓練をしていく「自分のおかげと思う」との事でしたが、正直具体的に思い付くことがございません。
これは ...

感想文:リーダー研修

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「評価」リーダーが人材育成に取り組むときに、ほぼ全員が直面する課題です。

皆さんの宿題(*評価シートを自作してみよう)が、とてもステキに出来上がっていたので、会社全体で使用できるレベルにアレンジできれば・・・と思いました。 ...

雑談

成長の前提
人材育成は、リーダーの大切な仕事

私のリーダー研修の中心は「人材育成」です。

組織のリーダーには、様々な役割がありますが、中長期的な視点に立つと「組織力・チーム力を上げる役割」が、最も重要なテーマの1つです。

プ ...

感想文:リーダー研修

組織

成長が遅い部下の、その原因は、不向きな仕事であって、モチベーションを落としている部下がいるなら、さっさと異動させてあげましょう、という話です。

宿題内容は「管理者が設定する目標に対して部下の目標が至らない場合」という宿題で ...

感想文:リーダー研修

感想文

リーダー研修で「部下の育成で困っていることは何ですか?」というテーマでフリーディスカッションをしてもらいました。

その研修の後、寄せられた感想文をご紹介します。

『自分と部下の目標が同じかわからない』・・・部下 ...

相談事例|リーダー

感想文

人材育成に悩んだり、困ったりしているリーダーは少なくありません。

リーダーの思い通りに人が育たない大きな理由の一つは
「そもそも、どんな人材に成長して欲しいか?」

つまり「期待」を、言語化していないこと ...

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