相談事例|リーダー

リーダーシップ

リーダーを務める受講生からのご相談。

チームの目標に向けて、部下の進捗具合や温度感が違うこと、危機感や意欲を高める方法についてご教示ください。

ズバリ「計画(シナリオ)のシェア」です。

進捗具合や、 ...

雑談

成長の前提
人材育成は、リーダーの大切な仕事

私のリーダー研修の中心は「人材育成」です。

組織のリーダーには、様々な役割がありますが、中長期的な視点に立つと「組織力・チーム力を上げる役割」が、最も重要なテーマの1つです。

プ ...

感想文:リーダー研修

感想文

リーダー研修で「部下の育成で困っていることは何ですか?」というテーマでフリーディスカッションをしてもらいました。

その研修の後、寄せられた感想文をご紹介します。

『自分と部下の目標が同じかわからない』・・・部下 ...

相談事例|リーダー

部下

リーダースキル研修の受講生から「部下の役割認識を向上させるにはどのような態度で接するべきなのか?」という趣旨のご相談をいただきました。
結論から言うと「性格由来」のところがあるので、10人中10人の全員に、正しく、深く、役割認 ...

相談事例|リーダー

チェックリスト

リーダー研修の受講生からのご相談です。

成長の実感が得られないと、漠然とした不安や心配に襲われることってありますよね。
この相談をくれたリーダーは、成長意欲があるがゆえに、このような不安を持っているのだと思います。 ...

相談事例|リーダー

接客

マーカスのリーダースキル研修の受講生からのご相談です。
年上の部下を持って困っている、ある20歳代の若いリーダーが深刻に悩んでいました。
彼は「上に立たなければ」「上になるためには、どうしたらいいのだろう」と、一生懸命 ...

相談事例|一般

成功

マーカスのスキル研修の受講生から「成功者とは?」とのご質問。

この質問って意外と多いのですが・・・
私が決まってお答えするのは「成功って何?」です。
「成功」かどうかを決めるのは「本人」です。

...

感想文:リーダー研修

面談

リーダーの大切な役割に一つが「人材育成」。
仕事を通じて、部下の成長を支援することがリーダーに求められています。

人材育成において、部下との個人面談の重要性をご紹介しましょう。

リーダー研修の受講生から ...

基礎スキルの方程式

[計画達成]=[正しい計画]×[正しい行動]

課題があるなら、その課題を解決しなければなりません。

課題を解決する場合の多くは、解決の為の計画を立案するところから始まります。

しかし、計画立案だけで終わってしまう ...

感想文:基礎スキル研修

感想文

ゴールを確実に定めなければ、正しい計画はともかく、正しい行動ができないと思いました。
ただ、ゴールを見据えて、計画をたてても、すべて着実に進まない場合もあると思います。
その時の場合に備え、リスク想定、事前対処が必要と ...

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